Tesla plant 350 neue Stellen in der Batteriezellfertigung

Tesla plant 350 neue Stellen in der Batteriezellfertigung

Der US-Elektrobauer will in seinem Batteriewerk in Grünheide (Brandenburg) laut einem Bericht der «Märkische Allgemeine» bis zum Jahresende rund 350 zusätzliche Arbeitsplätze schaffen. Die Neuanstellungen sind überwiegend für die neue Batteriezellenfabrik vorgesehen, bestätigte Joachim Freyer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder).

Freyer betonte, dass das Hochfahren der Zellfertigung Zeit in Anspruch nehmen werde. «Im kommenden Jahr soll die Beschäftigung in der Batteriezellfertigung weiter deutlich steigen», sagte er der «MAZ». Auf dem Werksgelände ist für 2027 der Start der Produktion eigener Batterie-Module und Batterie-Packs geplant.

Tesla selbst wollte sich zu den Personalplänen nicht öffentlich äußern. Bereits vor wenigen Wochen hatte Werksleiter André Thierig erklärt, kurzfristig zusätzlich hunderte Stellen besetzen zu wollen.

Chance für Quereinsteiger

Interessant für Menschen auf Jobsuche: Neben klassischen Fachkräften werden auch Quereinsteiger willkommen geheißen. Gesucht werden vor allem Maschinen- und Anlagenführer sowie Instandhalter. Formal abgeschlossene Berufsausbildungen seien nicht zwingend erforderlich, heißt es von der Arbeitsagentur, allerdings werden Quereinsteiger oftmals mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich benötigen.

• Maschinen- und Anlagenführer: Einstiegsgehalt laut Agentur für Arbeit bei rund 50.000 Euro pro Jahr
• Instandhalter: Einstiegsgehalt laut Agentur für Arbeit bei rund 54.000 Euro pro Jahr

Die Aufstockung ist Teil einer breiteren Personaloffensive des Unternehmens in Deutschland. Lokalpolitiker und Arbeitsvermittler rechnen damit, dass die Beschäftigtenzahlen in der Zellfertigung in den kommenden Jahren weiter wachsen werden. Für Bewerberinnen und Bewerber bleiben konkrete Anforderungen und interne Konditionen des Unternehmens weitgehend offen.

Fazit: Die zusätzlichen Stellen können regional spürbare Effekte auf den Arbeitsmarkt haben und bieten Perspektiven für technisch versierte Quereinsteiger. Zugleich stellen sie Anspruch an Aus- und Weiterbildung, damit ausreichendes qualifiziertes Personal zur Verfügung steht.