Bundesnachrichtendienst startet große Personaloffensive und sucht Hunderte Mitarbeitende

Bundesnachrichtendienst startet Personaloffensive und sucht Hunderte neue Mitarbeitende

Berlin – Der Bundesnachrichtendienst hat eine umfassende Rekrutierungskampagne gestartet und plant, allein in diesem Jahr mehrere Hundert Stellen zu besetzen. Insgesamt sind beim BND rund 6500 Menschen beschäftigt; am Hauptstandort in Berlin arbeiten etwa 3000 Beschäftigte.

Die Behörde sucht Fachkräfte mit sehr unterschiedlichen Profilen. Gesucht werden unter anderem Juristinnen und Juristen, IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten mit Fokus auf Cybersecurity, Kultur- und Sprachwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler sowie Analystinnen und Analysten für die Auswertung von Informationen.

Wichtig sind neben fachlicher Qualifikation auch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für viele Positionen sind spezialisierte Ausbildungen, Studienabschlüsse oder einschlägige Berufserfahrung Voraussetzung.

• Juristische Expertise für Rechtsfragen und Compliance
• IT- und Cybersecurity-Kenntnisse, etwa in Penetration Testing und digitaler Abwehr
• Regionale und sprachliche Kompetenz, etwa aus Kultur- oder Sprachwissenschaften
• Analytische Fähigkeiten für Nachrichtenauswertung und Lagebildarbeit

Die Rekrutierungsoffensive ist eine Reaktion auf wachsende Herausforderungen in den Bereichen Cyberabwehr, digitale Informationsgewinnung und internationale Krisen. Die Bandbreite der gesuchten Profile spiegelt die vielfältigen Aufgaben des Dienstes wider, von juristischen Bewertungen bis zu hochspezialisierten technischen Analysen.

Business Insider gewährt einen Einblick in die Karrierechancen bei der Behörde und erklärt, welche Kompetenzen Bewerbende mitbringen sollten und welche Einstiegsmöglichkeiten bestehen.