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Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM
-Versicherungsagenturen an den Standorten in Straelen (Kreis Kleve) und Rheinberg (Kreis Wesel) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) . Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr. Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/
-mann oder Versicherungsfachfrau/
-mann. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. Ihr Kontakt zu uns Ihr Kontakt in den Kreisen: Duisburg, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Kleve
-Süd, Bottrop, Wesel
-Süd Frank Jungblut 0251 702
-914602 f.jungblut@lvm.de https://karriere.lvm.de/in
-den
-agenturen/agenturinhaber?dbaNr=4602

Das erwartet Sie Als Mitarbeiter:in im operativen Controlling bei der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.08.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Vorbereitung von Soll- Ist- Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc- Auswertungen insbesondere im Bereich des Projektcontrollings Pflege von Controlling- Tools und Excel- Reports Mitwirkung bei der Budgetplanung und Forecast- Erstellung Unterstützung bei der Kostenstellenrechnung Ansprechpartner:in für produktionsrelevante Fachabteilungen am Werk bei kaufmännischen Fragestellungen Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten. Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.  B. Industriekauffrau, Industriekaufmann oder vergleichbar Erste Erfahrung im Bereich Controlling, Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP- System sind wünschenswert, aber kein Muss Wir bereichern Ihr Leben Corporate Benefits Attraktive Vergütung Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Bike- Leasing Altersvorsorge Langzeitkonto Ideenmanagement Kumpelmentalität Sicherer Arbeitsplatz Teamevents Weiterbildungen Arbeitskleidung Arbeitsmedizinische Vorsorge Aufstiegsmöglichkeiten Mindestens 30 Tage Urlaub Vergünstigungen Planungssicherheit Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion Zusatzqualifikationen Gesundheitsaktionstage Zuschläge Kostenlose Getränke Mehrarbeit E- Learning- Plattform Zusätzliche Angebote Kostenlose Parkplätze Zusätzliche Freizeit Mentor:in

Das erwartet Sie Als Mitarbeiter:in im operativen Controlling bei der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.08.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Vorbereitung von Soll- Ist- Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc- Auswertungen insbesondere im Bereich des Projektcontrollings Pflege von Controlling- Tools und Excel- Reports Mitwirkung bei der Budgetplanung und Forecast- Erstellung Unterstützung bei der Kostenstellenrechnung Ansprechpartner:in für produktionsrelevante Fachabteilungen am Werk bei kaufmännischen Fragestellungen Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten. Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.  B. Industriekauffrau, Industriekaufmann oder vergleichbar Erste Erfahrung im Bereich Controlling, Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP- System sind wünschenswert, aber kein Muss Wir bereichern Ihr Leben Corporate Benefits Attraktive Vergütung Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Bike- Leasing Altersvorsorge Langzeitkonto Ideenmanagement Kumpelmentalität Sicherer Arbeitsplatz Teamevents Weiterbildungen Arbeitskleidung Arbeitsmedizinische Vorsorge Aufstiegsmöglichkeiten Mindestens 30 Tage Urlaub Vergünstigungen Planungssicherheit Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion Zusatzqualifikationen Gesundheitsaktionstage Zuschläge Kostenlose Getränke Mehrarbeit E- Learning- Plattform Zusätzliche Angebote Kostenlose Parkplätze Zusätzliche Freizeit Mentor:in

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