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Für unser Team in Grafenau suchen wir Verstärkung Junior Sales Manager (m/w/d) Technischer Vertriebsinnendienst AVS Römer zählt zu den führenden Herstellern von hochwertigen, kundenspezifischen Ventilen, Verschraubungen und Sensoren in der Fluidtechnik. Dabei stehen wir für höchste Qualität, Begeisterung für das tägliche Tun und eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Technisch fundiert, kommunikativ stark als Junior Sales Manager (m/w/d) betreust Du ein eigenes Kundenportfolio und gestaltest den Erfolg unserer Lösungen in der Fluidtechnik aktiv mit. Du gestaltest den Kontakt proaktiv, erkennst Entwicklungspotenziale und betreust Deine Kunden mit technischem Know-how und vertrieblichem Gespür. Du bist die treibende Kraft hinter der Kundenzufriedenheit und dem Wachstum in Deinem Verantwortungsbereich. Kundenverantwortung: Du betreust Dein fest zugewiesenes Kundensegment eigenständig mit dem Ziel, nachhaltige Beziehungen auf- und auszubauen. Beratungskompetenz: Du bist erster Ansprechpartnerin im Sales Office, verstehst die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst sie aktiv weiter. Potenzialentwicklung: Du erkennst Cross- und Upselling-Chancen und gibst bei Bedarf größere Potenziale an das Area Sales Management weiter. Leadmanagement: Du qualifizierst neue Kontakte, bewertest ihr Potenzial und begleitest sie vom Erstkontakt bis zur Auftragsvergabe. Vertriebsprozess: Du erstellst Angebote, führst Preisgespräche und verfolgst Vorgänge konsequent nach. Teamwork & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Order Processing, Produktmanagement und dem Außendienst zusammen national wie international.
Fachlich qualifiziert: Du hast eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Maschinenbau, Elektrotechnik) alternativ ein technisches oder wirtschaftsnahes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen). Technikaffin & lösungsorientiert: Du bringst Begeisterung für technische Produkte mit idealerweise mit Bezug zur Fluidtechnik oder Pneumatik. Vertriebsorientiert: Du überzeugst mit einem klaren Kundenfokus, erkennst wirtschaftliche Zusammenhänge und denkst in vertrieblichen Lösungen. Selbstständig & verlässlich: Du arbeitest strukturiert, denkst ergebnisorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Themen. Kommunikationsstark & offen: Du kannst Dich auf Deutsch und Englisch gut verständigen schriftlich wie mündlich. Sprachtrainings? Gibts bei uns! Reisebereit: Du bist offen für gelegentliche Kundenbesuche im Inland und, wenns passt, auch international.
Sport und Freizeitangebote: Fitnessstudio, Dachgarten & Outdoorfeld zur kostenlosen Nutzung, gemeinsame sportliche Aktivitäten Zusatzleistungen: AVS Mastercard mit monatlichem Guthaben, AVS Fahrradleasing, Arbeitskleidung/-schuhe, Mitarbeitershop, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bildungsurlaub, E-Ladesäulen für KFZ und Bike Leibliches Wohl: Kostenlose Getränke (warm/kalt) und Obst, täglich frisches Essen in Kantine und Bistro mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinschaft: Wertebasierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterseminare, regelmäßige Events. Familienunternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen (seit 1970) mit starken regionalen Wurzeln Kurze Wege: Alle Fachbereiche unter einem Dach und hoher Eigenfertigungsanteil. Bei uns kommt alles aus einer Hand Stabilität und Sicherheit: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation lebt. Qualität im Fokus: Nachhaltige und qualitätsorientierte Produktion mit komplexen Werkzeugen, hochwertigen Materialien und modernsten Maschinen. 1AST1_DE

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Sellwerk begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg. Als regionaler Partner mit nationaler Reichweite sind wir die perfekte Wahl für moderne Marketinglösungen und zählen zu den führenden Unternehmen im Bereich des Online
-Marketings. Du bist der kompetente Ansprechpartner aller KMU, die von unseren innovativen Marketinglösungen, unserer langjährigen Partnerschaft mit Google und unserer umfassenden Expertise in den führenden Verzeichnismedien profitieren. Du hast Spaß und Lust in der Region Ostbayern in Deggendorf, Dingolfing, Eggenfelden, Freyung, Grafenau, Passau, Regen oder Straubing neu durchzustarten als Sales Manager (m/w/d) oNLINE MARKETING Das sind deine Aufgaben Täglich neue Kontakte Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs
- und Angebotsstrategien. Spannende Recherche Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden. Persönliche Besuche Du präsentierst deine Marketinglösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen in Deggendorf, Dingolfing, Eggenfelden, Freyung, Grafenau, Passau, Regen oder Straubing. Professionelle Beratung Mit Cross
- und Upselling machst du deine Kunden noch präsenter und verhandelst auf Entscheider
-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen… Du interessierst dich für Werbung und Online
-Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium idealerweise bereits im Vertrieb tätig. Du bist kreativ, nutzt gerne "deine Bühne", bist empathisch, neugierig und interessiert, die Ziele deiner Kunden zu erfahren und mit passenden Lösungen gemeinsam umzusetzen. Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement und Hartnäckigkeit zu erreichen. Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter 0911 | 34 09 346 Referenznummer: 2524 Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Benefits, die dich bei SELLWERK erwarten Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google
- und Verkaufstrainern Regionale Außendienstregion mit Akquise aller Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online
-Marketing Fair P(l)ay aus Fixum und ungedeckelten Provisionen, die ein Jahresgehalt von 50.000,00 € und mehr möglich machen Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, monatliche digitale Gutscheine Eine professionelle Business
-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Work
-Life
-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine offene und wertschätzende "Du"
-Kommunikation Ein ausgezeichneter Arbeitgeber! Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top
-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Ein ausgezeichneter Arbeitgeber! Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top
-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf… ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Bitte sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineformular. www.sellwerk.de

Für unser Team in Grafenau suchen wir Verstärkung Junior Controller (m/w/d) AVS Römer zählt zu den führenden Herstellern von hochwertigen, kundenspezifischen Ventilen, Verschraubungen und Sensoren in der Fluidtechnik. Dabei stehen wir für höchste Qualität, Begeisterung für das tägliche Tun und eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Lohnt sich ein Aufwand? Was kostet uns eine Idee wirklich? Was bringt eine Investition langfristig? - Unser Controlling sorgt dafür, dass jede Entscheidung auf soliden Beinen steht und unser Unternehmen auf Kurs bleibt. Als Junior Controller (m/w/d) schaffst Du Klarheit und Orientierung mit Zahlen, die wirklich Sinn ergeben. Damit leistest Du echten Mehrwert: für das Unternehmen und für die Menschen, die darin arbeiten. Kostenrechnung: Du betreust und entwickelst unsere ERP-systemgestützte Produktkalkulation weiter, unterstützt bei Planung, Reporting, BAB sowie Bezugsgrößen- und Kostensatzermittlung. Reporting: Du hilfst bei der Erstellung und Verbesserung unserer Reports und bringst Deine Abweichungsanalysen ein. Datentransparenz: Du arbeitest am Ausbau unserer systemgestützten Auswertungen mit Fokus auf Automatisierung und Datenqualität. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Fachabteilungen bei Fragen zu Zahlen, Systemen und Controlling-Prozessen. Vielfalt & Projektarbeit: Ob interne Projekte, externe Statistiken oder Förderanträge Du bringst Dich entsprechend Deiner Stärken ein und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Themen.
Fachlicher Background: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Praxiserfahrung: Erste Erfahrung im Controlling idealerweise in einem industriellen Umfeld. Systemaffinität: Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen, Excel und Buchhaltungssoftware und setzt diese gezielt für Deine tägliche Arbeit ein. Arbeitsstil: Du denkst prozessorientiert, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Teamfit: Du schätzt eine bodenständige, herzliche Atmosphäre, lachst auch mal über Dich selbst und hast Spaß daran, gemeinsam Dinge anzupacken.
Sport und Freizeitangebote: Fitnessstudio, Dachgarten & Outdoorfeld zur kostenlosen Nutzung, gemeinsame sportliche Aktivitäten Zusatzleistungen: AVS Mastercard mit monatlichem Guthaben, AVS Fahrradleasing, Arbeitskleidung/-schuhe, Mitarbeitershop, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bildungsurlaub, E-Ladesäulen für KFZ und Bike Leibliches Wohl: Kostenlose Getränke (warm/kalt) und Obst, täglich frisches Essen in Kantine und Bistro mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinschaft: Wertebasierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterseminare, regelmäßige Events. Familienunternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen (seit 1970) mit starken regionalen Wurzeln Kurze Wege: Alle Fachbereiche unter einem Dach und hoher Eigenfertigungsanteil. Bei uns kommt alles aus einer Hand Stabilität und Sicherheit: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation lebt. Qualität im Fokus: Nachhaltige und qualitätsorientierte Produktion mit komplexen Werkzeugen, hochwertigen Materialien und modernsten Maschinen. 1AST1_DE