Suchen Jobs als Quereinsteiger

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreichen LVM
-Versicherungsagenturen im Raum Bad Oldesloe (Kreis Stormarn) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) , gerne auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger. Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr. Sie repräsentieren die LVM als Beratungs
- und Servicekompetenz vor Ort. Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/
-mann oder Versicherungsfachfrau/
-mann und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Oder Sie suchen eine neue Herausforderung in einer Wachstumsbranche und sind bereit, sich als Versicherungsfachfrau/
-mann weiterzuqualifizieren. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. Ihr Kontakt zu uns LVM Versicherung Christian Paetow 0251 702
-912102 c.paetow@lvm.de https://karriere.lvm.de/in
-den
-agenturen/agenturinhaber?dbaNr=2102

Die Minimax Viking Gruppe gehört mit einem Jahres­umsatz von mehr als 2,5 Milliarden Euro zu den größten Brand­schutz­unternehmen der Welt. Die welt­weit 70 Konzern­gesell­schaften befassen sich mit sämt­lichen Facetten des Brand­schutzes und sind in den Geschäfts­feldern Produkt­vertrieb, Anlagenbau & Service sowie Mobiler Brand­schutz tätig. Das Techno­logie­port­folio des Konzerns reicht von elektro­nischer Brandmelde- und Lösch­steuer­technik über Wasser-, Schaum- und Gas-Löschsysteme bis hin zu mobilen Feuer­lösch­geräten.

Für die Minimax GmbH suchen wir Sie, um unser ERP-Transformations­projekt (von SAP R/3 zu S/4HANA) zum Erfolg zu führen. Sie sind verantwortlich für die Planung, Reali­sierung und Erfolgs­kontrolle der Pro­jekte unserer ERP-Trans­formations­initiative von SAP R/3 zu S/4HANA. Sie überwachen Projekt­pläne, Meilen­steine und Tests zur Sicher­stellung des Projekt­fort­schritts, dabei stellen Sie die Ein­hal­tung von Projekt­budgets, Zeit­plänen und Quali­täts­standards sicher. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern aus ver­schiedenen Fach­bereichen zusammen, um deren Anforde­rungen bzw. Geschäfts­pro­zesse zu ver­stehen und diese in passende tech­nische Lösungen zu über­führen. Dazu bilden Sie die Schnitt­stelle zwischen den Fach­abteilungen, der IT sowie externen Part­nern und betreiben ein über­greifendes Stakeholder­management. Sie stellen eine umfassende Projekt­kommuni­kation sicher. Darüber hinaus betreiben Sie ein aktives Verände­rungs­management, in dem die Mitarbei­ter im Fokus stehen. Um eine effi­ziente und effektive Umset­zung der Projekt­ziele zu gewährleisten, führen und motivieren Sie die Projekt­teams. Im Rahmen Ihrer Tätig­keit erstellen Sie Analysen, Berichte und Präsen­tationen für das Top-Management und kommuni­zieren diese an­schließend im Lenkungs­kreis.
Studium der Informatik, Wirt­schafts­informatik, Betriebs­wirtschaft bzw. ver­gleich­bare Qualifi­kation mit Fokus und rele­vanter Praxis im Bereich Informa­tions­technik Fundiertes Wissen rund um die Lö­sungen von SAP R/3 und S/4HANA sowie gute Praxis in der Konzep­tion, Entwick­lung und Durch­führung von ERP- und Softwarearchitekturprojekten Gutes Verständnis der Zusammen­hänge von fachlichen Unter­nehmens­strukturen und tech­nischen IT-Architekturen Kommunikations- und durchset­zungs­starke Hands-on-Persön­lichkeit mit guten Deutsch- und Englisch­kenntnissen sowie Erfah­rung in der Steuerung von Teams Wenn Sie außerdem struk­turiert sowie selbst­ständig arbeiten und ein Team­player sind dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor durch interne Schu­lungen und Entwick­lungs­mög­lich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Aka­demie. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens z. B. Zuschläge, Sonder­zahlungen, Sonderurlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezu­schusst für seine Mitar­beiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut über die Auto­bahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahn­verbindung von Ham­burg und Lübeck zu erreichen. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldes­loe bieten wir Ihnen kosten­freie Mitarbeiter­park­plätze. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Mög­lichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen namhafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Bene­fits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Ver­fügung. Freuen Sie sich auf eine anspruchs­volle und abwechslungs­reiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­ver­ant­wortung und Kollegiali­tät, Engagement und Inno­vations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. 1AST1_DE

Wir - die DBK Group - sind ein stark expandierendes Familien­unternehmen, das die Marken MarWell, TALOS, GardWell AURLANE und DSK umfasst. Unser Produkt­portfolio besteht aus einem modernen Sortiment für Haus und Garten, welches derzeit an den DIY-Handel, Amazon, Otto, Home24 u.v.m in 14 Länder vertrieben wird. Wir sind nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern haben auch Spaß dabei! Aufgrund unseres Unternehmens­wachstums suchen wir eine motivierte und teamorientierte Person, die unseren Vertriebs­innendienst unterstützt. Auftragsabwicklung Korrespondenz mit Kunden und Speditionen Logistikabwicklung: Koordination der Lieferungen mit den Transportdienstleistern Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager, Logistik und dem Vertrieb After Sales Service
Fundierte kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert Eine dynamische und schnelle Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Eine positive, lösungsorientierte Grundeinstellung, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office-Tools
Leistungsbezogene Boni Zahlungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege, motivierte Teams, familiäre Arbeitsatmosphäre und eine offene Feedbackkultur Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage Deiner Arbeitsweise 1AST1_DE

Liebe:r Bewerber:in,

gerne stellen wir uns bei dir vor.

Druckluft-Technik-Nord ist die Niederlassung der KDS Kompressoren- und Druckluftservice GmbH in Bad Oldesloe und damit eine 100%ige Tochter der Atlas Copco Holding GmbH in Deutschland. Unsere Expertise liegt in der Installation, Instandhaltung und Reparatur von Druckluftanlagen und den dazugehörigen Aufbereitungskomponenten. Unser Team arbeitet gemeinsam und effektiv an der Vor- und Nachbereitung der Einsätze zur Erfüllung der an uns gestellten hohen Ansprüche in Qualität und Stabilität für produktionsrelevante Prozesse.

Für unser bestehendes Team in Bad Oldesloe suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst (w/m/d). Teilzeitkräfte sind herzlich willkommen! Du hast die Möglichkeit, diese Position in Teilzeit auszuführen.

Im Vertriebsinnendienst bist du der:die erste Ansprechpartner:in für unsere Kunden, die sich telefonisch und schriftlich bei uns melden. Außerdem ist es deine Aufgabe, für eine reibungslose Abwicklung der eingehenden Aufträge zu sorgen von der Dokumentation über die Zuordnung der Aufträge bis hin zur Rechnungsstellung.

Du stimmst dich bei deiner Tätigkeit eng mit deinen vier Kolleg:innen ab, die die Aufträge mit unseren Monteur:innen und Servicetechniker:innen planen und umsetzen. Dabei behältst du stets den Überblick und hältst die Niederlassungsleitung immer auf Stand. Bei Verzögerungen oder sonstigen Abwicklungsschwierigkeiten bist du die Person, die aktiv wird und somit eine schnellstmögliche Lösung herbeiführt.
Erfassen, Bearbeiten und Archivieren von Aufträgen über Lieferartikel inklusive der Beschaffung der Artikel zum weiteren Versand Erstellen von Angeboten als Unterstützung des technischen Vertriebs im Außendienst Debitorenbuchhaltung Erfassen und Versenden von Unterlagen zu ausgelieferten Anlagen Telefonische Kundenbetreuung Preisanfragen für Lagerartikel, Lieferartikel und Projektarbeiten Preispflege Gelegentliche Unterstützung bei Warenannahme, -kontrolle und -versand Administrative Unterstützung bei Wartungsvereinbarungen Vertretung der Debitorenbuchhaltung
Kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement, Spedition- und Logistikdienstleistung oder Industrie) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Teamplayer:in mit selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Idealerweise SAP-Erfahrung
Wir bieten dir folgende Benefits:
Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln Entwicklungsmöglichkeiten: Anbindung zum Atlas Copco Konzern mit eigener Academy und internationalen Karrieremöglichkeiten Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt und Mitarbeiterunterstützungsprogramme wie Fair Family sind für uns selbstverständlich. Rundum-sorglos-Paket: sichere, unbefristete Anstellung in einem starken, zukunftsorientierten Unternehmen und attraktive Vergütung Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen. Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern. 1AST1_DE

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht?
Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.   Ausbildungsbeginn: 1. August Deine Aufgaben3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „ Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „ Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „ Ad A- Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial- Führungskraft dein eigenes Team zu leiten Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK- Ausbilderschein Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen) Dein Profil Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels  Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.
  Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
  So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP
-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Dein Job, deine Zukunft: Angebote werden von dir erstellt und im CRM
-System erfasst Du bist für die Kundenbetreuung und
-akquise zuständig Die gesamte Auftragsabwicklung fällt in deinen Zuständigkeitsbereich Du vereinbarst Termine mit Kunden/Lieferanten und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden Die Rechnungslegung und
-prüfung wird von dir durchgeführt Reklamationen werden von dir bearbeitet Du arbeitest eng mit den Abteilungen Einkauf/ Fertigung/ Logistik zusammen Alle Daten werden von dir erfasst und gepflegt Stärken, die Dich auszeichnen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Speditions
- und Logistikkaufmann (m/w/d) o. Ä. Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, stellt für dich keine Herausforderung dar Idealerweise hast du mit ERP
-Systemen gearbeitet (SAP, Sage 100, Oracle, etc.) Um mit dich mit nationalen/ internationalen Kunden zu verständigen, bringst du sichere Englischkenntnisse mit Du überzeugst mit deinem sicheren Auftreten und deiner Serviceorientierung Nicht nur als Einzelkämpfer (m/w/d) sondern auch im Team möchtest du das bestmögliche Ergebnis erreichen Noch Fragen? Unser WhatsApp
-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs
-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022224 oder per E
-Mail: bewerbung
-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Wir
- die DBK Group
- sind ein stark expandierendes Familienunternehmen, das die Marken MarWell, TALOS, GardWell AURLANE und DSK umfasst. Unser Produktportfolio besteht aus einem modernen Sortiment für Haus und Garten, welches derzeit an den DIY
-Handel, Amazon, Otto, Home24 u.v.m in 14 Länder vertrieben wird. Wir sind nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern haben auch Spaß dabei! Aufgrund unseres Unternehmenswachstums suchen wir eine motivierte und teamorientierte Person, die unseren Vertriebsinnendienst unterstützt. Was wird Dich erwarten? Auftragsabwicklung Korrespondenz mit Kunden und Speditionen Logistikabwicklung: Koordination der Lieferungen mit den Transportdienstleistern Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager, Logistik und dem Vertrieb After Sales Service Was solltest Du bereits mitbringen? Fundierte kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert Eine dynamische und schnelle Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Eine positive, lösungsorientierte Grundeinstellung, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office
-Tools Worauf kannst Du Dich freuen? Leistungsbezogene Boni Zahlungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Privat
- und Berufsleben Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege, motivierte Teams, familiäre Arbeitsatmosphäre und eine offene Feedbackkultur Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage Deiner Arbeitsweise Kontakt Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner Bewerbung per Mail an karriere@i
-profile.de! Bei Fragen wende Dich gern an Frau Laura Back: Tel.: +49 (0)151 12464769 karriere@i
-profile.de Wir freuen uns auf Dich! Jetzt bewerben

Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Abwasserentsorgung, Bäder und Erzeugung erneuerbarer Energien tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebswirt im Bereich Controlling / Controller (w/m/d) Ihre Aufgaben: Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen, Erstellung von Geschäftsberichten Begleitung der Jahresabschlussprüfungen Vorbereitung von Beschlüssen der politischen Gremien Unternehmensinternes Controlling und Berichtswesen für alle Sparten Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Gebührenkalkulationen Beteiligungsverwaltung für die Stadt Bad Oldesloe Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung und Vergabewesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (min. Bachelor) bzw. entsprechende Qualifikation Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling (vorzugsweise in Ver- bzw. Entsorgungsunternehmen) Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen und kaufmännischen Softwarelösungen (möglichst SAP), Bildschirmtauglichkeit Freude an der „Arbeit mit Zahlen“, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, zielgerichtetes und eigenverantwortliches Arbeiten, Kritik-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Krisensicherer Arbeitsplatz Unbefristete Vollzeitstelle (Aufteilung auf zwei Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich) Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 13 Monatsgehälter Erhöhte vermögenswirksame Leistungen Interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich Fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage) Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Homeoffice nach Einarbeitung im Rahmen der Möglichkeiten Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche
Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Brohmeyer unter 04531/162-406. Die Stadtwerke Bad Oldesloe haben sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.07.2025 an bewerbung@stadtwerke-badoldesloe.de Stadtwerke Bad Oldesloe
Lübecker Str. 46 | 23843 Bad Oldesloe | www.stadtwerke-badoldesloe.de