Suchen Jobs als Quereinsteiger

Für unser Haus an der Trebel in Grimmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Wochenstunden ) und unbefristet zu besetzen. Das Haus an der Trebel bietet schwerstmehrfach behinderten pflegebedürftigen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mittel- bis langfristig ein Zuhause. Wir bieten 48 Pflegeplätze in Einzel- und Doppelzimmern an. Das dreigeschossige Gebäude ist sehr modern, hell und freundlich gestaltet; ein Ort zum Wohlfühlen. Zum Haus gehören eine Parkanlage und ein Sinnesgarten, den unsere Kunden sehr gern nutzen. Sie führen und leiten das Pflegeteam an und fördern die Mitarbeiter*innen. Sie übernehmen die Einsatzplanung der Mitarbeite r*innen. Sie überwachen die gesamten Pflege- und Betreuungsprozesse sowie die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards. Sie beraten unsere Kunden und sind für die Neuaufnahme zuständig. Sie organisieren die Visiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Kunden- und Angehörigengespräche. als verantwortungsvolle Führungskraft reflektieren Sie sich und arbeiten systematisch an Ihrem Führungsverhalten. Sie gestalten das Qualitätsmanagement in der Einrichtung aktiv mit.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Sie haben die We iterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI abgeschlossen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege. Wir begrüßen es, wenn Sie erste Berufserfahrungen von mind. 2 Jahren in einer Leitungsfunktion besitzen. Sie können sicher mit den MS-Office-Programmen sowie der EDV-gestützten strukturorientierten Pflegedokumentation umgehen. Sie haben Freude am empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen. Sie sind teamfähig und haben Spaß an der Umsetzung eigener Ideen im Team. Sie sind offen für die Belange der Bewohner*innen, Angehörigen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen.
Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach AVR DW M-V mit Jahressonderzahlung und vielem mehr. Sie erhalten Kinderzuschläge 100 brutto pro Kind (bei Vollzeit) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangeboten. Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Sie mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Sie arbeiten von Montag bis Freitag und nicht im Schichtdienst. Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie z.B. vom Jobrad oder EGYM-Wellpass. Sie erhalten Personalrabatte auf Angebote und Leistungen in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie. 1AST1_DE

Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann,Altenpflegeroder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Pflege Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit Führerschein von Vorteil aber
Du bist examinierte Krankenschwester und suchst nach einem Arbeitsplatz, der dich nicht nur fordert, sondern auch fördert? Dann komm zu avanti GmbH und starte mit uns durch! Wir bieten dir abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden in der Region Mecklenburg-Vorpommern und darüber hinaus flexibel, fair und mit einer Vielzahl von Vorteilen. Das erwartet dich bei avanti: Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis zu 35 Std./Woche) unsere Vollzeit ist deine Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung keine Rufbereitschaft, planbare Freizeit Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge Firmenwagen zur privaten Nutzung oder wahlweise Fahrkostenübernahme Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheinkarte (bis 50 /Monat) Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme (z.B. Reise-, Event- oder Einkaufsvorteile) Bezahltes Studium an der HFH auch ohne Abitur möglich Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Work & Travel-Optionen für mehr berufliche Muss
Warum avanti ? Weil wir wissen, wie wertvoll Pflegekräfte sind.
Wir bieten dir nicht nur einen sicheren und fairen Arbeitsplatz, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und individuelle Unterstützung damit du deinen Beruf mit Stolz und Freude ausüben kannst.
Bewirb dich jetzt und starte in eine Pflegekarriere, die wirklich zu dir passt! Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand 1AST1_DE

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Intgrationskindertagesstätte mit einer externen Waldkindergruppe. Weiterhin bietet unser Familienzentrum verschiedene niedrigschwellige Angebote für besondere Zielgruppen im Stadtteil. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Im SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir für unsere Bewohner*innen mit kognitiver Beeinträchtigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerziehungspflegerin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Außenwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)Unsere Außenwohngruppe bietet zehn volljährigen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung einen sicheren, unterstützenden Lebensraum. Inmitten des SOS-Kinderdorfes Vorpommern gelegen, ermöglichen wir ihnen ein Leben in Gemeinschaft, das sowohl vertraute Bindungen als auch individuelle Entwicklung fördert. Ziel ist die schrittweise Stärkung der Selbständigkeit, Selbstverantwortung und sozialen Teilhabe mit Ihrer professionellen Begleitung. individuelle Assistenz und Alltagsbegleitung: Sie übernehmen eigenverantwortlich Schichtdienste (inkl. Nachtbereitschaft) und gestalten gemeinsam mit den Bewohner*innen einen strukturierten, fördernden Alltag pädagogische Begleitung: Sie orientieren sich an der individuellen Hilfeplanung und fördern die Bewohner*innen gezielt entsprechend ihrer Fähigkeiten und ihres Unterstützungsbedarfs Gestaltung sozialer Teilhabe: Sie begleiten Freizeitaktivitäten, Wochenendfreizeiten und kulturelle Angebote und fördern soziale Kontakte zu Angehörigen und rechtlichen Betreuern Partizipation und Inklusion: Sie leben eine Haltung, die Mitbestimmung ermöglicht, empowern zur Selbstverantwortung und achten dabei auf professionelle Nähe und Distanz Dokumentation und Betreutenschutz: Sie setzen Schutzkonzepte verantwortungsvoll um und dokumentieren Betreuungsverläufe sorgfältig
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung, insbesondere mit kognitiven Beeinträchtigungen oder Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit, sich in dieses Tätigkeitsfeld intensiv einzuarbeiten Sie begegnen Menschen mit Unterstützungsbedarf mit Respekt, Offenheit und echtem Interesse unabhängig von ihrer Herkunft, Lebensgeschichte oder ihrem Unterstützungsbedarf Sie bringen die Bereitschaft mit, inklusives und personenzentriertes Arbeiten aktiv mitzugestalten und verstehen Assistenz nicht als Fürsorge, sondern als Unterstützung zur Selbstermächtigung Sie sind bereit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten und schätzen kollegiale Zusammenarbeit, gemeinsame Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung Sie sind bereit, Schichtdienste (inklusive gelegentlicher Nachtbereitschaften) zu übernehmen der professionelle Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlich ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, da Mobilität im ländlichen Raum und für Ausflüge mit den Bewohner*innen wichtig ist
Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe 1AST1_DE

Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana
-Akademie alle Möglichkeiten.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben: Durchführung aktivierender Grund
- und BehandlungspflegeBetreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen ErkenntnissenAktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits
- und KrankenpflegerDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseSensibilität für die Bedürfnisse von SeniorenEDV
-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Familiäres ArbeitsklimaWertschätzende FührungskulturWeiterbildungen sowie Präventions
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-AkademieUnterstützung durch ein zentrales QualitätsmanagementMaßgeschneidertes EinstiegsprogrammZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangeboteentlastende elektronische DokumentationMitarbeiterrabatte für mehr als 600 MarkenVerschiedene Prämienmodelle und Vergütung von ZusatzaufgabenFast 40 Jahre Erfahrung als FamilienunternehmenEigene CafeteriaPrämie für kurzfristiges EinspringenVerkehrsgünstige LageAls einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe.

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Gute Pflege kann fordernd sein, ist aber immer erfüllend und eine echte Herzensangelegenheit. Deshalb geht’s bei uns familiär zu und Wertschätzung erfahren Sie auf allen Ebenen. Bei uns sind Sie von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben? Ausgezeichnet! Wir nehmen Ihre Wünsche ernst und bieten Ihnen eine faire und ausgewogene Dienstplanung.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!


Ihre Aufgaben: Grundpflegerische Leistungenz.B. Hilfestellung bei der KörperpflegeBegleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten Ihr Profil: Erfahrung im Umgang mit SeniorenMöglichst Berufserfahrung in der AltenpflegeDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseSensibilität für die Bedürfnisse von Senioren Wir bieten Ihnen: Familiäres ArbeitsklimaWertschätzende FührungskulturWeiterbildungen sowie Präventions
- und Gesundheitskurse an der Kursana
-AkademieUnterstützung durch ein zentrales QualitätsmanagementMaßgeschneidertes EinstiegsprogrammZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte für mehr als 600 MarkenFast 40 Jahre Erfahrung als FamilienunternehmenEigene CafeteriaVerkehrsgünstige LagePrämie für kurzfristiges EinspringenAls einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Gute Pflege kann fordernd sein, ist aber immer erfüllend und eine echte Herzensangelegenheit. Deshalb geht’s bei uns familiär zu und Wertschätzung erfahren Sie auf allen Ebenen. Bei uns sind Sie von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben? Ausgezeichnet! Wir nehmen Ihre Wünsche ernst und bieten Ihnen eine faire und ausgewogene Dienstplanung.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!


Ihre Aufgaben: Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten Ihr Profil: Erfahrung im Umgang mit Senioren ...

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 18507 Grimmen, Hohenwieden 17 Berufserfahrung Soziale Berufe (Sonstige) Teilzeit Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinn