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Familiäre Charleston Atmosphäre vereint mit einem offenen und motivierten Team sowie vielseitigen pflegerischen Aufgaben – das erleben Sie in unserem 2022 neu eröffneten Wohn- und Pflegeheim ItzTerrassen. Gelegen im oberfränkischen Coburg sind alle Balkone und Terrassen der Gemeinschaftsflächen zur idyllischen Itz hin ausgerichtet. Betreut werden hier 84 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung. Neben der Vollstationären Pflege umfassen unsere Leistungen die Kurzzeit- und Verhinderungspflege, die Pflege bei Demenz sowie die Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren* Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Unterstützendes Qualitätsmanagement Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung * Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum ItzTerrassen
Sonntagsanger 13
96450 Coburg

Ihr Ansprechpartner/in
Ursula Kefer
0837985633169
bewerbungen@charleston.de

Familiäre Charleston Atmosphäre vereint mit einem offenen und motivierten Team sowie vielseitigen pflegerischen Aufgaben – das erleben Sie in unserem 2022 neu eröffneten Wohn- und Pflegeheim ItzTerrassen. Gelegen im oberfränkischen Coburg sind alle Balkone und Terrassen der Gemeinschaftsflächen zur idyllischen Itz hin ausgerichtet. Betreut werden hier 84 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung. Neben der Vollstationären Pflege umfassen unsere Leistungen die Kurzzeit- und Verhinderungspflege, die Pflege bei Demenz sowie die Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegefachkraft (m/w/d) Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Du bist bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren* Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) * Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum ItzTerrassen
Sonntagsanger 13
96450 Coburg

Ihr Ansprechpartner/in
Edis Pitz
09561 404350
bewerbungen.itzterrassen@charleston.de

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)in Teil
- oder Vollzeit mitWochenstunden, unbefristet,für das Ernst
-Faber
-Haus in Coburg
IHRE AUFGABENStellvertretung der Leitung des stationären Pflegebereichs und enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen LeitungenSicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse sowie Umsetzung von Pflege
- und BehandlungspflegeMitwirkung bei der Umsetzung interner Standards und Optimierung von Abläufen und ProzessenSicherstellung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und dem PflegeteamÜberwachung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Vorgaben bei der DienstplangestaltungWeiterentwicklung, Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden MaßnahmenKooperation mit der Datenauswertungsstelle und Vorbereitung sowie Begleitung von Prüfungen (MDK, FQA, Behörden)DAS BRINGEN SIE MITabgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits
- und Krankenpfleger/inQualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Regelungen der AVPflegWoqG nach § 71 SGBXIFachliche, persönliche und soziale Kompetenz sowie OrganisationsgeschickFührungserfahrungFähigkeit zum selbständigen und motivierenden ArbeitenWIR BIETENeine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiteine ausführliche Einarbeitungein kollegiales, motiviertes TeamTeilnahme an Fort
- und WeiterbildungenMitarbeit an Konzeptionen bzw. im Bereich des Qualitätsmanagements#machwasfürmenschenTOP 5 UNSERER BENEFITS#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR
-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß
- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und BerufFlexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie TeilzeitstellenSie möchten was für Menschen machen? – Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E
-Mail nur im PDF
-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz
-Nr.an:

Diakonisches Werk Coburg e.V.
Personalstelle
Kerstin Stark
Alte Straße 5
96482 Ahorn
E
-Mail:

Das Diakonische Werk Coburg e.V. sucht für das Alten
- und Pflegeheim „Ernst
-Faber
-Haus“ in Coburg ab sofort
Altenpflegehelfer (m/w/d) bzwPflegeassistent (m/w/d)in Teilzeit mit 15 bis 35 Wochenstunden zunächst befristet für ein Jahr jedoch mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
AufgabengebietDurchführung der Grund
- und KörperpflegeMitarbeit bei der Erstellung von PflegeplanungenDokumentationHilfe bei Bewegung und FortbewegungSpeisenversorgungKontaktpflegepsychosoziale BetreuungWir erwartenFreude am Umgang mit alten Menschen, Geduld und FlexibilitätFachliche, persönliche und soziale KompetenzFähigkeit zum selbständigen und teamorientierten ArbeitenBereitschaft zum Schicht,
- Wochenend
- und FeiertagsdienstBerufserfahrung in der stationären Altenpflege bzw. Pflegehelferlehrgang wünschenswertWir bieteneine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Pflegeeine ausführliche Einarbeitungein kollegiales TeamBezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern mit zahlreichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen)Teilnahme an FortbildungenWir erwarten das Mittragen des diakonischen Auftrags der Einrichtung und idealerweise Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder zumindest einer anderen ACK
-Kirche. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E
-Mail im PDF
-Format in nur einer Datei an:

Diakonisches Werk Coburg e.V.
PersonalstelleKerstin StarkAlte Straße 596482 Ahorn

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Werk mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

ALTENPFLEGER (m/w/d) bzw. GESUNDHEITS
- UND KRANKENPFLEGER (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit im Alten
- und Pflegeheim "Ernst
-Faber
-Haus" in Coburg
IHRE AUFGABENDurchführung der Grund
- und KörperpflegeAusführung ärztlicher Verordnungen/Behandlungen (Behandlungspflege)Bestellen, Stellen, Verteilen und Verabreichen der MedikamenteMitarbeit bei der Erstellung von PflegeplanungenDokumentationHilfe bei Bewegung und FortbewegungSpeisenversorgungKontaktpflege mit Bewohnern und Angehörigenpsychosoziale BetreuungDAS BRINGEN SIE MITFreude am Umgang mit alten Menschen, Geduld und FlexibilitätFachliche, persönliche und soziale KompetenzFähigkeit zum selbständigen und teamorientieren ArbeitenBereitschaft zum Schicht
-, Wochenend
- und FeiertagsdienstEDV
-Kenntnisse sind wünschenswertDAS BRINGEN SIE MITeine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Pflegeeine ausführliche Einarbeitungein kollegiales TeamTeilnahme an FortbildungenMitarbeit im Bereich des Qualitätsmanagementes#machwasfürmenschenTOP 5 UNSERER BENEFITS#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR
-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß
- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und BerufFlexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie TeilzeitstellenSie möchten was für Menschen machen? – Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E
-Mail nur im PDF
-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz
-Nr. .an:

Diakonisches Werk Coburg e.V.
PersonalstelleKerstin StarkAlte Straße 596482 Ahorn

Über uns Herzlich willkommen in unserm compassio Haus Albert! Unsere stationäre Einrichtung wurde im Jahr 2020 eröffnet und bietet seitdem pflegebedürftigen Menschen ein Neues zu Hause zum Wohlfühlen! In unserem Haus bieten wir 123 Bewohner:innen, auf fünf Wohnbereichen, eine qualitative Versorgung und Pflege an. Unser Team besteht dabei aus 52 engagierten Mitarbeitenden, die sich täglich bemühen, unseren Bewohner:innen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern! Aktuell sind auf der Suche nach Verstärkung und freuen uns daher auf jede einzelne Bewerbung! Dein Profil Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner:innen einzusetzen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Du benötigst eine abgeschlossene, 3-jährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau Du liebst es im Team zu arbeiten, bist respektvoll, arbeitest sorgfältig und verantwortungsbewusst Das bieten wir Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Du auch in Zukunft abgesichert bist Du erhältst viele Vergünstigungen durch unsere beiden Shoppingportale Corporate Benefits und benefits.me Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5- Tage- Woche (35 Tage für eine 6- Tage- Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Familienfreundlichkeit: compassio bietet einen Kindergartenzuschuss und flexible Unterstützung, wenn kurzfristig Betreuungsengpässe auftreten Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt Firmenevents und Teambuilding: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Teamzusammenhalt und machen Spaß. Eine Weihnachtsfeier darf da nicht fehlen Leistungsabhängige Prämien, z. B. für besondere Ideen, Einspringen oder Engagement – als steuerfreie Gutscheine für Shopping, Tanken oder Einkaufen, pro Monat max. 50 EUR ( Sachbezugsgrenze). Diese Summe ist leistungsabhängig und steht Dir zur freien Verfügung Mobilität: Job Rad- Leasing mit attraktiven Konditionen für bis zu zwei Fahrräder Moderne technische Hilfs- und Arbeitsmittel erleichtern Dir den Tag, digitale Dokumentationssysteme sind bei compassio an vielen Stellen im Einsatz Weiterbildung und Karriere: Umfangreiche Fortbildungen und Mentoring- Programme, die Dir auf Deinem Karriereweg helfen Deine Aufgaben Du bist direkte Ansprechperson für die Bewohner:innen, Angehörige und behandelnde Ärzt:innen Du bist verantwortlich für die Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen Du planst und dokumentierst bedarfsgerechte Pflegemaßnahmen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei Du setzt hohe Qualitätsstandards und bist zuständig für eine ganzheitliche, aktivierende, individuelle Pflege Du sorgst für eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre im Pflegealltag Bewirb dich jetzt! Klicke auf " Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden:
info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985

Deine Aufgaben Als angehende*r Kinderpfleger*in wirst du ... Wissenswertes zu gesunder Ernährung, Hygiene und Gesundheit lernen, um im pädagogischen Alltag einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können. in pädagogischen und psychologischen Grundlagen unterrichtet sowie in der körperlichen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern geschult. So kannst du im pädagogischen Alltag Aktivitäten planen und durchführen, die nicht nur altersgerecht, sondern auch motivierend und lehrreich sind.lernen, wie du praktische Elemente aus Sport, Musik, Gestalten und Werken mit in die Betreuung integrierst. über rechtliche und ethische Rahmenbedingungen informiert, die für die Kinderbetreuung relevant sind.darin geschult, wie du angemessen mit Eltern und anderen Personengruppen interagierst.
Dein Profil Du

verfügst über viel Einfühlungsvermögen: Die Fähigkeit,

sich in die Gefühlswelt der Kinder hineinzuversetzen, ist entscheidend, um

ihre Bedürfnisse zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Du

bist geduldig: Kinder können unterschiedliche Temperamente und

Bedürfnisse haben. Geduld ist unerlässlich, um in jeder Situation

angemessen reagieren zu können. Kreativität

ist dein zweiter Vorname: Die Fähigkeit,

kreative und altersgerechte Aktivitäten zu planen, fördert die Erweiterung

des Horizonts der Kinder in unterschiedlichen Entwicklungsbereichen. Du

bist verantwortungsbewusst: Als

Kinderpfleger*in trägst du eine große Verantwortung für die Sicherheit und

das Wohlbefinden der Kinder. Du

bist ein Teamplayer: Kinderpfleger arbeiten oft im Team

mit anderen Fachkräften zusammen. Die Fähigkeit zur Kooperation und zur

konstruktiven Zusammenarbeit ist wichtig. Du bewahrst

einen kühlen Kopf: Der Beruf kann anspruchsvoll sein,

insbesondere im Umgang mit herausfordernden Situationen und in stressigen

Momenten. Daher ist es wichtig, Situationen kritisch zu analysieren und

selbstreflexiv darauf zu reagieren.
Was dich im Fernlehrgang erwartet4

Semester – das heißt 24 Monate – voll spannender Themen

rund um die Betreuung von Kleinkindern. Und das Beste: Du kannst dir den

Stoff so einteilen, wie es zu deinem Alltag und zu deiner

Lerngeschwindigkeit passt. Lerne wo, wie und wann du möchtest! Der

durchschnittliche Arbeitsaufwand zur Bearbeitung der Lehrbriefe in der

Selbstlernphase beträgt circa 13 Stunden pro Woche. Neben

der Selbstlernphase wirst du an insgesamt 25 Präsenztagen an einem Standort

des DEB (i.d. R. in Bamberg) zusammen mit anderen

Kinderpfleger- Anwärter*innen deine theoretischen Kenntnisse mit

praktischen Skills kombinieren und dich über Erfahrungen und Fragen

austauschen.
Du hast gute Aussichten auf eine sichere berufliche Zukunft Zu deinen möglichen späteren Einsatzfeldern zählen unter anderem: Kinderkrippen und Horte Kindergärten Tagesstätten für Kinder und Jugendliche Kinderheimesonstige Kinderbetreuungseinrichtungen
Gut zu wissen Falls du noch keine 800 Stunden Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich gesammelt hast, ist es erforderlich, dass du diese Stunden noch vor deiner Anmeldung zur Externenprüfung zum/zur Kinderpfleger/in absolvierst.
Seit dem 01.08.2023 müssen Bewerber*innen, die sich für die Externenprüfung in Bayern anmelden wollen, einen Nachweis über einen mindestens dreimonatigen Hauptwohnsitz vor Antragstellung in Bayern vorlegen (siehe dazu https://gesetze.legal/bayern/bfso/52)
Bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen kann der Fernlehrgang über die Agentur für Arbeit, beim Jobcenter oder sonstige Dritte gefördert werden. Die Teilnehmenden müssen sich ggf. rechtzeitig um einen Bildungsgutschein bei der für sie zuständigen Agentur für Arbeit bemühen. Hier kannst du dich über Fördermöglichkeiten informieren: https://b/ausbildung/foerdermoeglichkeiten/
Du kannst beim DEB auch eine Ausbildung/ Weiterbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) vor Ort absolvieren.
Mehr Infos dazu findest du hier:
Ausbildung: https://b/ausbildung/uebersicht/vollzeitausbildung/kinderpfleger-mwd/
Weiterbildung: https://b/weiterbildung/fernlehrgaenge-fortbildungen-weiterbildungen/fachbereich-paedagogik-berufsbegleitende-seminare/kinderpfleger-vorbereitungslehrgang-externenpruefung/
Du interessierst dich für das Angebot, hast aber noch Fragen? Wir beraten dich gerne telefonisch unter +49(0)951 91555 0 oder schreibe uns dein Anliegen an fernlehrgang@deb-gruppe.org
Bist du bereit, ...… einen Weg einzuschlagen, bei dem du zu einer wichtigen Bezugsperson für Kleinkinder wirst, die einen entscheidenden Einfluss darauf hat, dass Kinder sich individuell entwickeln können?  Dann bewirb dich jetzt für unseren Fernlehrgang Kinderpfleger (m/w/d) - Fernlehrgang zur Vorbereitung auf die staatliche Externenprüfung – und starte die Reise in deine berufliche Zukunft beim DEB!

Wenn Sie nach einem Franchise
-System suchen ... ... dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Das Team des Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort
- und das seit über 20 Jahren! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise
-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen aber SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen! Als Franchise
-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft , die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise
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-Mentalität Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem! Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen , Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege , Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt. Selbstständig, Investition
- und Risikobereitschaft Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren , ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen . Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren . Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital . Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition . Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie , sowie eine gute Bonität und das Sie sich mit der Marke identifizieren. Was Sie von uns erwarten dürfen! Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, dass zu Ihnen passende Sytem zu finden und zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise
-Wirtschaft. Sie haben als Franchise
-Geber, Franchise
-Nehmer, Franchise
-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise
-Zentralen gearbeitet. Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Indentität herzlich willkommen, unsere Ansprache ist genderneutral. Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald, der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung. Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203
-806715
-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!