Suchen Jobs als Quereinsteiger

Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes,um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter:in für die IT mit dem Fokus DORA. Ihre Aufgaben bei der Sparkasse Düren: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Umsetzung und Koordination alle regulatorischen Anforderungen im IT-Bereich. Ihr Fokus liegt insbesondere auf der EU-Verordnung DORA (DigitalOperationalResilienceAct) in der 1.Verteidigungslinie. Sie wirken aktiv bei der Bearbeitung und Umsetzung der Soll-Maßnahmenkataloge mit. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Changemanagement-Prozesses, die Mitgestaltung des Testmanagements und die Bearbeitung des Vorfallsmanagements gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren verantworten Sie die Einhaltung des Protokollierungskonzepts und unterstützen bei der Erstellung der Betriebskonzepte. Sie passen zu uns, wenn: Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Sparkassen- oder Bankfachwirt:in S oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert haben. Sie gründliche und umfassende Fachkenntnisse in den regulatorischen Anforderungen der IT haben und sicher mit gängigen IT-Systemen und IT Prozessen umgehen können. Sie nicht nur ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit mitbringen, sondern auch in der Lage sind regulatorische Anforderungen praxisnah in den IT-Betrieb zu integrieren. Sie zudem strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten. Wir bieten: Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit einer attraktiven Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen. Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement
(z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig! Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns jetzt Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein.

Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die Abteilungsleiterin Personalbetreuung, Frau Ute Jaeger, unter Tel. 02421/127-473010 oder für fachliche Informationen, Herrn Michael Thevissen , unter Tel. 02421/127-478210.

www.sparkasse-dueren.de 1AST1_DE

Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) arbeitest du in Düren. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Carglass® repariert Carglass® tauscht aus. Der Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas liegen in deinem Verantwortungsbereich. Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme. Du betreust unsere Kunden von Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe. Aufgaben im Büro ergänzen deinen Tagesablauf. Dazu gehören z.B. die Auftragserfassung, Rechnungserstellung und die Material-Bestellung.
Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrungen, gerne in der KFZ-Branche. KFZ ist kein Muss. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Wenn du die Motivation für einen Neuanfang mitbringst, bringen wir dir alles bei, was du brauchst. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Der Umgang mit dem PC ist dir geläufig.
Deine Benefits Neben einem sicheren und sauberen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bieten wir dir: Attraktive Arbeitszeiten In der Regel arbeitest du 39 Stunden in der Woche innerhalb der Öffnungszeiten, 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du natürlich Ausgleichstage (wenn du interessiert an Teilzeit oder flexiblen Modellen bist, sprich uns gerne an). Reguläre Öffnungszeiten:
Mo-Fr von 07:30 - 17:00 Uhr
Sa von 08:00 - 13:30 Uhr Pünktliches Gehalt + Extras Mindestgehalt von 2.900 EUR brutto für Quereinsteiger (z.B. ohne Berufsausbildung oder Vorerfahrung); Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sowie regionale Gegebenheiten sind möglich. Wenn du eine KFZ-Ausbildung oder -Erfahrungen hast auch mehr - pünktlich 4 Tage zum Monatsende auf dein Konto, plus: Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrrad Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wenn Du mehr möchtest, kannst du dich bei uns weiterentwickeln. Z. B. als Service-Monteur mit Betriebsleiterfunktion oder als Area Manager mit Personalverantwortung. Maximale Erholung 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich Flache Hierarchien Auf Augenhöhe: Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer Top Einarbeitung Wir fördern dich: Wissen: Einarbeitungsprogramm zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen in Nordrhein-Westfalen Ausbildung: z.B. Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe Weiterbildung: z.B. zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation Gesundheit + Sport Wir achten auf deine Gesundheit: Subventionierte Krankenzusatzversicherung Eigener Triathlon als globales Firmenevent Familien-Service Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice) 1AST1_DE

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. eigenständige Bearbeitung und Koordination zentraler liegenschaftlicher Geschäfts- und Verwaltungsprozesse allgemeine Grundstücksverwaltung, Forstbetriebsgemeinschaften, Fischerei- und Jagdgenossenschaften, Vermessungs- und Katasterangelegenheiten Prüfung und Bearbeitung von Kosten-, Abgaben- und Gebührenbescheiden sowie Pacht- und Nutzungsentgeltabrechnungen Überwachung und Verwaltung von Pacht- und Nutzungsverträgen sowie Abschluss von Neuverträgen Backofficetätigkeiten für den Fachbereich wie z.B. allg. Schriftverkehr, Fristenmanagement und Mitwirkung bei der Liegenschaftsdigitalisierung Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen aktuellen Aufgabenfeldern des Fachbereiches
eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit liegenschaftlichem Bezug oder vergleichbar eine Zusatzqualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Immobilienfachwirt/-in (m/w/d), Steuerfachwirt/-in (m/w/d) oder vergleichbar ist wünschenswert fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet vorteilhafterweise juristische Fachkenntnisse, insbesondere im Pacht- und Grundstücksrecht Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP sowie GIS sind wünschenswert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Loyalität sowie Teamfähigkeit der Führerschein der Klasse B
Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Administration Liegenschaften für den Fachbereich Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 30.06.2025. 1AST1_DE

Als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. sind wir im Kreis Düren Marktführer im Bereich der Pflege und mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie laufend rund 90 Auszubildenen einer der größten Arbeitgeber. Unser modernes Ausbildungskonzept - entwickelt von und für Azubis - garantiert dir schon während deiner Ausbildung bei uns eine optimale Begleitung, ein hohes Maß an Mitbestimmung und bestmöglichen Erfolg für deinen erfolgreichen Abschluss und Berufseinstieg. Auch wir entwickeln uns ständig weiter und wollen ein innovativer, fairer und engagierter Arbeitgeber sein, der dir für deine berufliche Zukunft bestmögliche Chancen sowie vielfältige, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet! Das erwartet dich: Klare Zielsetzung & Zukunftsperspektive: Unbefristetes Dienstverhältnis nach erfolgreichem Abschluss mit Karrieremöglichkeiten. Hoher Qualitätsanspruch: Innovatives Ausbildungskonzept und enge Zusammenarbeit mit der Berufsschule. Abwechslungsreiche Ausbildung: Vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Fachabteilungen und ein ausgewogener Mix aus Theorie- und Praxistagen. Qualifizierte Anleitung: Anleitung und Wissensvermittlung von Anfang an durch erfahrene Fachkräfte. Professionelle Begleitung: Während deiner gesamten Ausbildung begleitet dich dein/e Ausbilder/in auf deinem Weg. Teamwork: Du wirst fest ins Team integriert und unterstützt die Fachabteilung aktiv.
Dein Profil: Qualifikation: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss. Persönlichkeit: Du bist eine freundliche, motivierte und aufgeschlossene Person, die gerne Verantwortung übernimmt und sehr gut im Team arbeitet. Außerdem zeichnen dich ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zu-verlässigkeit aus. Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit Verwaltungstätigkeiten wünschenswert (z.B. Praktikum/Hospitation). EDV-Kenntnisse: Du bringst erste Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen mit. Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Du identifizierst sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes. Freu dich auf: Modernes Ausbildungskonzept: Entwickelt von und für Azubis. Ausbildungsvergütung: Nach AVR-Tarif inkl. Sonderleistungen. Willkommenspaket und Ausstattung: Übernahme von Literaturkosten, ein Rucksack mit einem Startpaket sowie professionelle Ausstattung an Deinem Arbeitsplatz. Attraktiver Arbeitgeber: Wertschätzung und bestmögliche Unterstützung während deiner Ausbildung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Praxiseinsatz. Zukunft & Karriere: Zukunftssicherer Job mit spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiterangebote: Attraktive Rabatte durch Corporate Benefits, CariFIT-Angebote zur Gesundheitsförderung, Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und vieles mehr 1AST1_DE

MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agieren­des, wirt­schaft­lich gesun­des und expandie­rendes Familien­unter­nehmen mit Stamm­sitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätig­keits­felder liegen in den Wachs­tums­märkten der chemischen und pharma­zeu­tischen Indus­trie sowie der mole­kular­biolo­gischen Diag­nos­tik. Für diese Märkte entwickeln und produ­zieren wir Spezial­erzeug­nisse für die Analytik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Export-Sachbearbeiter Vertrieb (m / w / d) Stellen-ID: 387EX-S || Beschäftigungsart: Vollzeit || Standort: Düren Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung - ganzheitliche Kundenbe­treuung von A bis Z Enge Zusammenarbeit mit unseren Ländervertriebsleitern Koordination von Terminen und der reibungslosen Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Produktion, Lager, Versand) Abwicklung von Kundenreklamationen Pflege der Kundendatenbank und Aktualisierung von Vertriebsunterlagen Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern in Deutsch und Englisch Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Industriekauffrau / -mann oder vergleichbar Mehrere Jahre Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und prozessorientierte Denkweise Kommunikationsstark, hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigenmotivation Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, optimalerweise sehr gute SAP S4/HANA-Kenntnisse
Kurze Entscheidungswege Sehr gute Aufstiegschancen Angenehmes Arbeitsklima Sicherer Arbeitsplatz am Standort Düren 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt Moderner Arbeitsplatz Schulungs- und Weiterbildungsangebote Attraktive Firmenangebote, wie Job-Bike, Corporate benefits, u. v. m. 1AST1_DE

Wir sind als international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen Experte für Pressen und Sondermaschinen für die Blechbearbeitung. Unsere Perforierpressen und Streckmetallpressen sowie Spezialpressen zur Fertigung von Langteilen für die Beschlagindustrie sind technologisch richtungsweisend, zukunftsorientiert und auf dem Markt fest etabliert. Zurzeit beschäftigen wir ca. 105 Mitarbeiter an unserem Standort in Düren. Der Vertrieb der Maschinen und Anlagen erfolgt weltweit unmittelbar von Düren aus, ohne zwischengeschaltete Vertretungen. Durch diesen direkten Kontakt können unsere Vertriebs- und Entwicklungsingenieure gemeinsam mit dem Kunden die für ihn optimale Lösung ausarbeiten. BRÜCK Maschinenbau genießt weltweit einen hervorragenden Ruf für Service und Kompetenz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festeinstellung in Vollzeit einen Steuerfachangestellten und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d).
Erstellung der Finanzbuchhaltung sowie der Monatsabschlüsse und des JahresabschlussesControllingZusammenarbeit mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in allen Angelegenheiten unseres Unternehmens
Sie haben eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten und/oder Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen und haben bereits BerufserfahrungSie verfügen über gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie über Anwendungskenntnisse in DATEV, idealerweise auch schon mit Unternehmen OnlineKenntnisse in der Erstellung der Lohnbuchhaltung wünschenswert, aber nicht erforderlichSie haben Freude am Umgang mit ZahlenSie sind teamfähig und arbeiten gern selbstständig, sorgfältig, strukturiert und gewissenhaft
Digitale Arbeitswelt mit DATEV Unternehmen OnlineModerne ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätzekostenloser Parkplatz sowie gute Anbindung an den öffentlichen NahverkehrFlexible Arbeitszeiten und HomeofficePermanentes Fortbildungsangebot zu aktuellen steuerlichen Themen sowie zur beruflichen WeiterqualifizierungTarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher AltersvorsorgeBike-Leasing 1AST1_DE

SCHOELLERSHAMMER ist ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit 280 Mitarbeitenden, das als konzernunabhängiger Hersteller von Wellpappenrohpapieren sehr erfolgreich in den internationalen Märkten positioniert ist. Als Familienunternehmen haben wir flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir betrachten die Ausbildung und die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden als einen wichtigen Ansatz, mittel- und langfristig dem demografischen Wandel und Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen. eigenverantwortliche Buchung von Geschäftsvorfällen im ERP-System (Business Central 365) und Ansprechpartner für fachliche Fragen (Sach-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Reporting Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Kontenabstimmung und pflege Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Berichten Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in Bezug auf steuerliche und jahresabschlussrelevante Themen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central idealerweise Erfahrungen mit der Automatisierung von Geschäftsprozessen Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Sozialkompetenz Zuverlässigkeit und hohes Kommunikationsvermögen im Kontakt mit verschiedenen Schnittstellen Ihre Teamfähigkeit, Selbständigkeit, prozessorientiertes Denken, Belastbarkeit und Flexibilität setzen wir ebenso voraus wie Ihren sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
eine Position in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche und einem Impulsgeber und Mitgestalter einer ökologisch, sozial und wirtschaftlich ausgerichteten Papierindustrie flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen die Option zum mobilen Arbeiten in Verbindung mit flexiblen Arbeitszeiten moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hardware und aktuellem iPhone einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ein Jobrad zur privaten Nutzung 1AST1_DE

Einleitung Du hast Lust auf einen neuen beruflichen Einstieg und möchtest in einem zukunftsorientierten Handwerksbereich Fuß fassen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten Quereinsteiger/Helfer (m/w/d) im Bereich Sanitär, Heizung und Klima , der mit uns gemeinsam spannende Projekte umsetzt und seine Fähigkeiten weiterentwickeln möchte. Bei erwartet dich ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast dich weiterzubilden und praktische Erfahrungen zu sammeln. Aufgaben Unterstützung bei der Installation von Sanitär
- und Heizungssystemen . Mithilfe bei der Durchführung von Rohrleitungsarbeiten für Heizungs
- und Wasserversorgungsanlagen. Mitwirkung bei der Montage und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen und Klimatechnik. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten , um die Qualität und Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten. Mitarbeit bei sonsitgen anfallenden Tätigkeiten auf der Baustelle oder im Betrieb. Qualifikation Interesse an Handwerksberufen und einem Einstieg im Bereich Sanitär
-, Heizungs
- und Klimatechnik. Quereinsteiger ohne Fachkenntnisse sind bei uns willkommen – wir bieten eine umfassende Einarbeitung. Eine motivierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit . Motivation und Eigeninitiative , um neue Aufgaben anzupacken. Führerschein Klasse B. Benefits Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit. Ein Firmenfahrzeug , das du nach Rücksprache auch privat nutzen kannst – so bist du flexibel unterwegs. Arbeitskleidung , die dir den Arbeitsalltag erleichtert und immer professionell aussieht. Kostenlose kalte Getränke und einen Kaffevollautomaten , um dich immer wieder zu erfrischen und den Arbeitstag mit einem guten Kaffee zu starten. Möglichkeiten auf deine Bedürfnisse und Wünsche einzugehen. Notdienst? Für unsere Kunden JA, für unsere Mitarbeiter NEIN! Der Chef regelt den Notdienst für unsere Kunden selbst. Nur in wirklichen Notsituationen wird das Team involviert. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, den nächsten Schritt zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Melde dich direkt bei uns, um mehr zu erfahren. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!

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