Glinicke macht Nachwuchs sichtbar: Zukunftstag öffnet Türen für Schüler und Quereinsteiger in Kassel

Praxis statt PowerPoint: Wie Glinicke junge Talente für die Mobilitätsbranche gewinnt

Mit einem großen Zukunftstag hat die Glinicke Gruppe Schülerinnen und Schülern, Jobsuchenden und Quereinsteigern konkrete Einblicke in die Vielfalt beruflicher Wege der Branche geboten. Die Veranstaltung im Messinghof richtete sich an Schulklassen am Vormittag und an Interessierte aus dem Arbeitsmarkt am Nachmittag.

Rund 190 Schülerinnen und Schüler aus mehreren Kasseler Schulen nutzten die Gelegenheit, hinter die Kulissen zu blicken. Statt langer Vorträge standen Mitmachstationen im Mittelpunkt. An praxisnahen Stationen konnten Besucherinnen und Besucher etwa die Arbeit an einem offenen Motorraum erleben, an Karosserie- und Lackierübungen teilnehmen oder sich über IT-, Service- und Verwaltungsaufgaben informieren.

Berufe zum Anfassen

Glinicke präsentierte das Spektrum vom Kfz-Mechatroniker über Karosseriebauer bis hin zu kaufmännischen und technischen Berufen in den Tochterunternehmen aus Metallbau und Glas. Mitarbeitende gaben direkte Einblicke in Ausbildungs- und Karrierewege und beantworteten Fragen aus erster Hand.

• Vormittags: Schulklassen mit praxisorientierten Demonstrationen
• Nachmittags: Angebote für Arbeitsuchende und Quereinsteiger
• Schwerpunkte: Digitalisierung, E-Mobilität und moderne Werkstattprozesse

Personalleiterin Anika Kretschmar betonte die Bedeutung persönlicher Begegnungen: «Mit dem Zukunftstag möchten wir zeigen, wie vielfältig die beruflichen Möglichkeiten bei Glinicke sind und Menschen hinter den Berufen erlebbar machen. Praktische Einblicke helfen jungen Leuten, den für sie passenden Weg zu finden und schaffen zugleich Kontakt zu potenziellen Nachwuchskräften.»

Ausbildung 2.0 und Nachhaltigkeit

Die Nachwuchsgewinnung bei Glinicke geht über einzelne Aktionen hinaus. Aktuell starteten 118 Auszubildende im Unternehmen, eine Rekordzahl. Das Programm Ausbildung 2.0 kombiniert fachliche Qualifizierung mit persönlicher Entwicklung; ein internes Sterne-System bewertet dabei auch Eigeninitiative und soziales Engagement. Ergänzende Projekte, etwa in Zusammenarbeit mit dem Naturschutzbund, vermitteln nachhaltiges Denken und praktische Projektarbeit. Als Zeichen der Kooperation übergab Glinicke eine Spende in Höhe von 3.000 Euro an den regionalen Naturschutzbund.

Die Glinicke Gruppe zählt mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden und über 300 Auszubildenden zu den großen Mobilitätsanbietern in Deutschland. An 32 Standorten in vier Bundesländern vertritt die Gruppe ein breites Markenportfolio und setzt seit Jahrzehnten auf langfristige Mitarbeiterförderung und nachhaltiges Wachstum.